- 1、HR課程、圖書學習了不少只是知道而做到的少!
- 2、拿著HR證書去面試,面試官卻說能力比證書重要!
- 3、辛辛苦苦制定出來的HR方案、制度、流程,領導、經理們卻說HR只會紙上談兵、華而不實!
- 4、HR不了解公司所處行業、公司業務、聽不懂業務語言!
- 5、在公司的影響力、話語權遠遠低于其他部門!
- 6、晉升加薪緩慢,希望能夠參與到公司、部門的業務管理當中!
- 7、如何發揮HR專業優勢為業務部門提供更有價值的服務!
- 8、渴望轉型晉升,尋找職業突破的策略、路徑、方法!
五年以上工作經驗的HR主管、經理,希望晉升為HRD!
HRD,希望通過學習訓練謀求更高的發展實現年薪0-30萬目標者!
其他領域的管理者,想轉型HR,希望快速系統化的提升專業能力者!
完成所有必修課程學習并且通過考評
完成所有企業實踐項目并提交項目效果評價報告
完成所有必讀圖書并提交圖書筆記,可獲得點躍商學院頒發的“業務型畢業證”。
如果學員完成所有學習、訓練實際內容,獲得畢業證書,年薪增長沒有高于2倍學費點躍商學院將全額退還
學員學費。