吃飯-住宿-開銷,每月都是月光族,不是錢少,而是工資低
重復性的問題總是解決不了,每次都加班加點,最后挨批
總感覺領導安排工作在為難自己,還缺乏解決問題的能力
加班加點完成的工作成果得不到領導的認可
一直做重復性端茶倒水的瑣碎工作,感覺工作邊緣化
知識面太窄,缺乏人力資源管理六大模塊綜合知識體系
每次領導安排的工作都感覺力不從心,生怕出錯
沒有明確的晉升加薪規劃每次都與晉升加薪擦肩而過
感覺自己的價值得不到體現,擔心自己的工作被別人代替
每當公司業績淡季,裁員工資發放最晚的都是自己被迫離職
通過測評,了解自己在同行業中的能力水平,以及自己專業技能的薄弱環節讓HR有針對的進行學習
結合學員測評結果有針對性的溝通、制定計劃、排課,優先滿足學員當前, 急需的專業技能, 幫助HR快速解決當前棘手問題,建立系統的HR勝任能力系統
直播、錄播在線課程,電腦、手機、微信隨時隨地課學習,每日一學、每日筆記摘要,每日一練、每日轉化應用,讓HR能夠隨時隨地靈活的學習
多年HRVP、HR總監工作經驗的行業名師,學習全程1對1 督促學習, 提交筆記、提交轉化應用計劃應用過程中1對1輔導
7*16小時,名師在線答疑學習過程、 工作過程遇到的問題名師1對 1答疑解惑陪伴你, 一起度過提升專業技能的365天
課程圍繞當下,企業對人力資源崗位的專業技能的要求以及1000多名HR 需求調研,聘請行業名師開發、打磨、迭代
人力資源六大模塊 260節專業技能提升課程,52期人力資源管理思維進階的公開課組合而成, 針對HR工作中遇到的棘手問題每一節課給出一個解決方案
通過學習、總結、轉化計劃、實際應用,應用過程中遇到的問題,老師都會全程輔導,將學到的東西應用到實際工作中產生價值;獲得晉升加薪的機會
通過學習,總結、實際應用,對學習的知識、技能工具和方法,在老師的輔導下,建立屬于自己的專業技能和知識體系
學習完成后,老師會對整個學習過程、學習內容、學習筆記、轉化計劃、實際應用進行總體點評,并頒發結業證書
專于HR轉型晉升和人才孵化
點躍HR實戰商學院特聘講師
曾就職于HRD,常務副總裁
16年組織與人才發展咨詢經驗
20年人力資源管理經驗
10年以上企業人力資源診斷
歷任大型集團公司HR總監
資深課程設計和專家
7年資深HR課程設計專家
大型企業實戰經驗
擅長企業管理系統的搭建與落地
資深課程設計專家
點躍在線聯合創始人
河南HR聯盟聯合創始人
擅長企業管理系統的搭建與落地
九頭馬管理咨詢HR事業部運營總監
多年電商運營實戰經驗,淘寶大學MBA, ECCEO認證委員會專家,電商中國專家委員會專家,上海交通大學、武漢大學特邀講師
在修正任職期間負責市場營銷培訓管理、客戶服務三大業務板塊,2014-2015年主講《擺脫執行瓶頸與推動團隊完型》課程
《金牌禮儀課-不學禮,無以立》作者,天津大學、南開大學、天津外國語學院特聘禮儀導師中國民航-航空禮儀培訓導師
12年大型汽車企業人力資源管理經驗,國家一級人力資源管理師,廣州新快報社、管理論壇沙龍特約講師全國500多場,近20000人的培訓授課經歷
移動互聯網研究實踐專家,浙江大學碩士,14年大型團隊管理經驗,20多年企業實戰管理經驗