老師,年底了,有幾個人心神不安,估計要離職,我應該怎么和她們面談呢?目的是留住他們,針對什么情況要怎么溝通呢?
有離職意向的員工,基本上都有兩種傾向: 1、工作消極怠工,或者說一些負面的話,散布負面信息; 2、已經找好下家,安心工作找準時機提出辭職。 你需要通過離職員工的好朋友側面溝通,或是和準離職員工的部門領導溝通。先從側面掌握基本情況,現在許多人離職,或是跳槽到另外的單位,其實另一個單位的情況還未必有你們公司好,只是心理作用。這叫一山更望一山高。掌握了第一手信息,下面的工作就會有的放矢。
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立即搶購答:老板讓我招聘大批的管理人員,可公司用人情況一團糟,我真是無從下手啊,害怕即使來了,也呆不住。我們公司是一家中型企業,員工有五六百人,部分員工在園區,部分比較分散,散落在全國各地
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