QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
您的位置 :  首頁 > HR知道 > 人力資源規劃 >我們公司有商務部 技術部 運營部,現在想針對各個部門的實際情況做績效制度,還有 想做一套有競爭力且合理的薪酬制度,煩請老師給出指導意見,需要我這邊提供什么信息?

我們公司有商務部 技術部 運營部,現在想針對各個部門的實際情況做績效制度,還有 想做一套有競爭力且合理的薪酬制度,煩請老師給出指導意見,需要我這邊提供什么信息?

136*****624 2019-09-09 08:30 閱讀: 1072 回復: 1
  • 問題分類: 人力資源規劃
  • 問題描述:

    我們公司有商務部 技術部 運營部,現在想針對各個部門的實際情況做績效制度,還有 想做一套有競爭力且合理的薪酬制度,煩請老師給出指導意見,需要我這邊提供什么信息?

我要回答

全部回答

  • 苗利紅

    第一個 列出你們的組織架構圖;第二崗位編制表;第三個做崗位分析調查問卷,提取工作目標和指標,先把這三個做出來。

    回復- 0條回復 2019-09-07 15:35 0 取消回復
    文明用語,共創文明網絡環境
加載更多

快速獲取已有138期 | 已有259703人學習 | 總播放483080每周四持續更新中...

  • 請登錄

  • 我要提問 我要回答
  • 0

    問過

    0

    答過

    0

    最佳

  • HR精品課程推薦

  • HR必學的21節Excel函數課,5分鐘搞定一天工作量

    課程價值:不但是提高效率早下班,還通過數據思維創造更多價值,幫你升職加薪的課程;其他Excel課側重于0基礎入門。實用的教程,結合具體場景分析,用簡潔的語言講解,讓你一聽就能懂,學了就能用。

    立即搶購
  • 7年資深導師手把手教你-如何精準做薪酬核算

    課程價值:高效工作是職場人的核心競爭力之一,作為薪酬核算相關人員,如何高效、準確的核算薪酬是勝任能力的核心體現,也是關系到領導的信任,同事的認可,以及晉升加薪的核心要素;課程從思維到方法、從方法到工具,全方位一次性解決薪酬核算的所有問題;

    立即搶購

精選問答

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

国产 日韩 欧美 高清 亚洲