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想要升職加薪?千萬不要讓自己成為這五種人

閱讀 789 0 2020-03-29 08:00 分享到:



職場永遠都是以往深不見底的渾水,沒有人能如魚得水,隨心所欲。因為在這里充滿了競爭和規則,也滿是套路和陷阱。在這里只有真正有實力,有情商的人才會走得更遠,得到老板的賞識、員工們的擁護;而那些實力欠佳、或是智商不夠、情商欠費的人來說,自然就會被員工疏離、被老板忽視,晉升加薪無望。那么作為一個職場人,如何規避后者沒成為公司里的“強者”呢?首先不要做一下5類職場人。


1.“抱怨族”
愛抱怨的人在哪里都會是“討嫌族”。因為他們說的廢話多,干的實事少。就算你很能干,但是如果你整天埋怨,對工作不滿意。長期以往,同事認為你難相處,上司也會認為你干擾他人工作。愛發牢騷的人,在職場中被稱之為“刺兒頭”。這樣的人,最討老板嫌棄,升級加薪是不可能的。如果還一直發牢騷不反省,不改變,機會就會錯失的越多。

2.“和事佬”
職場中生存的時候,必須有一-定的脾氣,只是發泄的時機要選擇好。而有些人,一點脾氣都沒有。這種人有技術又才華,但升遷加薪都是別人的。對這種境遇早就不滿,但不能大膽陳述、努力爭取。一切都因為你有一一個和事佬的脾氣,讓別人認為欺負了你你也不會說個不字。

3.“便利貼”
這種人對任何要求,都笑臉相迎,當別人來要求幫忙的時候,都是放下手中的工作去努力完成,自已落下的工作,往往必須加班完成。為別人的事情犧牲太多,得到別人的感謝和賞識太少,背后還會被說成是無用的老實人。委屈只能無奈。

4.“配角”
只有永恒的NO.1,沒有被記住的NO.2。“配角”們永遠是任勞任怨,兢兢業業,默默無聞卻鮮為人知,甚至大多時候是為他人做嫁衣。自己的勞動成果往往是被別人拿去向上司炫耀。即使你渴望得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會讓別人注意你,把視線落在你的身上,那結果只能是賠了夫人又折兵。

5.“自大狂”
人不可以沒有自信,但也要不得自大狂妄。在職場上也有很多人工作上很能干,表現也不錯,卻總是看不起同事,總是以高人一等的姿態與人相處。大家對這種人只會“恨而遠之”,憤怒會掩蓋你的好成績。最終的結果只會是被員工“敬而遠之”,被老板判定為:不堪大用。

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