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員工退休后突發死亡,撫恤費和喪葬費究竟該如何算?

閱讀 869 0 2020-03-22 09:57 分享到:




一般來說,職工如果退休后突發死亡,其生前繳納的養老金并不會因此而打水漂,其相關親屬還是可以領取一大筆費用的。這筆費用主要包括個人賬戶余額、喪葬費、一次性撫恤金或者救濟金、是供養親屬困難補助。那么除了其他2種補助以外,撫恤費和喪葬費究竟該如何算?

在不同性質的單位退休,死亡撫恤金和喪葬費的計算標準不一樣。由于題主沒有提供退休人員的單位,因此列舉幾種有代表性的單位,不涉及在職和因工死亡的情況。以湖南省為例:

 

一、企業單位退休職工

企業退休職工的撫恤費與養老保險的繳納年限有關,也與上年度全省企業退休人員月平均基本養老金有關,企業退休職工死亡后,按照規定發放給家屬的一次性死亡撫恤金,按該職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限),每滿一年發一個月上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金,最多不超過20個月。

喪葬費則按死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。2017年湖南省企業退休人員月平均基本養老金為2270元,這個標準就是2018年企業退休人員死亡的撫恤、安葬費的計算依據。

例如,湖南某企業退休職工基本養老保險繳費年限為28年(含視同繳費年限),20183月死亡,社保站發給該死亡職工家屬的一次性撫恤費為4540020*2270)元,安葬費90804*2270)元,兩項合計54480元。 

  


二、事業單位退休職工

事業單位退休的人員死亡一次性撫恤金在計算上與企業不同,計發基數是退休職工本人生前最后一個月享受的基本離退休費,一次性撫恤費按照20個月的基本離退休費計發,安葬費統一為7000元。

舉例說明:一位退休教師死亡,假設他每月的基本離退休費為2980元(不含各種津貼),一次性撫恤費為5960020*2980)元,喪葬費7000元,兩項合計66600

 

三、行政單位及參照公務員管理的事業單位

行政單位和參照公務員管理的事業單位退休人員死亡一次性撫恤費分兩個部分組成,即上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前20個月基本離退休費。安葬費的標準是7000元。

 

全國居民人均可支配收入可以在網上查到,2017年,全國居民人均可支配收入25974元。

舉例說明:一位行政機關退休干部死亡,假設他每月的基本離退休費為2850元,死亡一次性撫恤費為108984元(25974*2+2850*20),喪葬費7000元,兩項合計115984元。

一次性撫恤費是給死者直系親屬的,直系親屬包括配偶、父母、子女,一般情況是均等分配,也可以適當照顧老人和孩子,因為涉及到繼承權問題,如果有人放棄還得寫聲明并公證。

 

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標簽: 人力資源 管理 員工關系

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