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HRBP在招聘方面和傳統的招聘專員有什么不同?

閱讀 1193 0 2019-12-04 19:52 分享到:

  HRBP在招聘方面和傳統的招聘專員有什么不同?


  HRBP和傳統HR首先他們定位是不同的,HRBP是屬于業務部門的,HRBP能更好的理解招聘崗位的需求,能夠從業務部門整體的招聘規劃出發,來進行招聘,要有系統性的做招聘;其次傳統HR只是負責招聘,只要把業務部門需要的人員招聘到位,就算工作結束了,但是對于HRBP要對招聘到的人員進行評價、管理,之后的選用育留都涉及到;最后HRBP做招聘,靈活性比較大,因為需要招聘什么崗位、什么層次的人員,HRBP都能了解到,傳統的HR只是接受業務部門提出的招聘需求,只能嚴格按照業務部門的需求就行招聘。

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