人力資源晉升加薪就找點躍在線

  問題：

  因為所在的公司規模太小，好多制度都不完善，公司一些員工手冊和相關的規章制度也沒有公布傳達到位。打算從每位新入職員工開始做入職培訓，想了解下怎么準備培訓方案，PPT應該怎樣做，怎樣跟員工講解效果最好?感覺如果對著本子一條條這樣子念的話太不專業的，也不利于大家理解。第一次接觸培訓，求指導

  解析：

  1、因為你們公司人少，叫上大家坐在一起，各自介紹下自己相互認識，介紹的時候穿插游戲性的介紹，這樣別人即能記住名字和一些相關的特征，又不至于因陌生環境導致的冷場尷尬。

  2、簡單介紹公司：企業文化，經營項目，發展目標等。

  3、把你們公司的規章制度，如：考勤、請假、儀容儀表等的規定要求說給大家聽，不要太過復雜，濃縮出來用簡單易懂的語言告訴大家。

  4、介紹業務知識，有什么技巧啊這些方面，如果有考核，設置考核內容。

  5、讓老員工帶新員工上崗，一是熟悉環境，二是盡快上手工作。