人力資源晉升加薪就找點躍在線

       2019年舟山人力資源管理師四級培訓機構哪家好?地址電話?人力資源管理師四級好考嗎?很多同學對人力資源師不是特別了解，人力資源師四級(初級)職業資格證考試是由國家人力資源和社會保障部按國家職業標準組織的一種資格考試。想通過培訓課程完善自己知識結構的學員，推薦大家報考我們點躍的課程，有針對性的去學習，才能不浪費這么長的備考時間，點躍在線人力資源培訓班是正規授權機構，有專業的老師授課，可以指導學員快速考證。

  舟山人力資源管理師四級報考條件

  1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

  2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

  3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;

  4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

  四級人力資源管理師崗位

  四級：人力資源管理員，人力資源員。

  主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

  人力資源管理的備考攻略

  1、備考時間2-3個月為宜。

  這是由成人的學習和工作狀態決定的，一是短時間有利于集中精力，堅持到底，規劃時間長了，容易疲勞、厭倦，心里覺得反正時間還長，學習效率就比較低。二是有利于記憶，成人的記憶本就不如青少年，且多年已不刻意記過，加上遺忘，記住了沒到考試又忘了。如果要提前，可以用來通透理解教材，記憶和刷題則在考試前2-3個月最有效。

  2、 教材至少要看兩遍。

  第一遍速度會比較慢，只有一個目的，保證考核內容理解，記不住沒關系。一級涉及人力資源規劃、戰略性人力資源、人次測評等，相對難理解，可以利用網絡或其他教輔、輔導班或視頻課程來理解和消化。第二遍，則是針對目錄大綱，整體思維，將教材內容逐步梳理成體系，提到一個知識點，至少知道在那個章節，大概什么位置，這對解答技能、綜合題非常有用。

  3、刷題。

  在理解教材基礎上，做3-5套真題，碰到不會的，不要看答案，而是在書中找，這樣做一套題大概需要3-4小時。做完后再對答案，做對的確認是因為真正理解了，還是巧合，如巧合則和做錯的題目一樣，在教材中找正確的答案，理解并掌握相關內容。

  4、標記知識點。

  在刷題過程中做好標記(建議只標記真題)，每年的真題一個顏色，把相關知識點標記出來，標為哪年哪類型，如18-5單(18年5月單選題)。如此標記5-10套真題，就會發現一個規律：有些內容不考或很少考，有的幾乎每年都考，重點就一目了然。對于標記多次的，無論如何，都必須花時間搞清楚，而且保證出題時自己能答對。

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