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HR如何設計銷售、研發、生產、職能部門薪酬?
不懂專業也能設計出四大核心部門的薪酬體系
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薪酬設計犯難,很難滿足領導和員工的需求,停了老師的課很受啟發
老師講的很不錯,支持一下
支持[good]
這是一個很龐大的工作,還需要多多學習,希望老師分享更多的干貨
重要的是得到領導的認可、員工認可,學習了
最重要的還是溝通
學習了,老師講的很透徹
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7年資深導師手把手教你-如何精準做薪酬核算
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薪酬設計犯難,很難滿足領導和員工的需求,停了老師的課很受啟發
2019/5/6 回復(0)
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老師講的很不錯,支持一下
2019/5/6 回復(0)
185*****227
支持[good]
2019/4/29 回復(0)
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這是一個很龐大的工作,還需要多多學習,希望老師分享更多的干貨
2019/4/29 回復(0)
185*****893
重要的是得到領導的認可、員工認可,學習了
2019/4/29 回復(0)
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最重要的還是溝通
2019/4/29 回復(0)
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學習了,老師講的很透徹
2019/4/29 回復(0)