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HR如何設計自帶激勵效果薪酬結構

教你通過薪酬結構設計激勵員工發揮最大的價值

課程價值: 課程適合2-5年HR主管、經理、人事經理,針對在各種因薪酬結構設計的不合理,導致員工的積極性收到影響,通過學習實戰經驗的分享,學習自帶激勵的薪酬結構,調動員工的積極性,讓員工發揮最大的價值
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課程介紹 課程大綱 課程評價15
1.HR如何設計自帶激勵效果薪酬結構 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:17:21

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150*****451

分析的很清楚[作揖]

2019/5/6 回復(0

188*****133

支持一下

2019/5/6 回復(0

155*****100

講的不錯!!

2019/5/6 回復(0

156*****116

值得一看

2019/5/6 回復(0

183*****011

不錯的課程

2019/5/6 回復(0

177*****208

做老板和員工都滿意的薪酬,老師講的很贊

2019/5/6 回復(0

189*****018

調動員工的積極性

2019/5/6 回復(0

187*****944

[good]贊

2019/5/6 回復(0

135*****455

選擇適合自己企業的薪酬制度,才能最大化激勵

2019/5/6 回復(0

181*****164

支持李老師,感謝李老師的解答,很細心的一個老師

2019/5/6 回復(0

185*****227

讓員工發揮最大的價值,受教了

2019/4/29 回復(0

150*****127

學習到了,謝謝老師的分享,該和老板溝通了

2019/4/29 回復(0

185*****893

學到了不少方法,就看怎么用了,謝謝老師

2019/4/29 回復(0

139*****779

迷茫中的指明燈[good]

2019/4/29 回復(0

157*****812

老師分析的很透徹,思路很清晰,學到不少[贊]

2019/4/29 回復(0

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